人事主管

任职要求1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；2.有2-3年及以上人事管理工作经验或担任过1年以上人事经理者优先；3.掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识架构，或受过先关专业培训；4.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；5.熟悉日常人事管理的业务流程；6.良好的口头表达、文字写作、阅读能力；7.能够使用电脑处理相关业务。主要工作1.负责厂内员工招聘工作；2.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规，落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;3..负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况；4.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律;5.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向厂内管理人员提供人事规范咨询;6.负责厂内各项人事制度的传达，实施和检查;辅助工作1.负责检查所属区域的清洁卫生，负责协助执行及规划员工培训工作2.组织厂内行政部门人员协助做好盘点和节假日的销售;