培训主管

岗位职责：1、制定公司销售培训方案；
2、开发培训课程，编制培训课件3、讲授培训课程，解答疑难问题等；
4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格：1、本科以上学历；
2、两年以上销售或大型集团企业培训授课经验；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；5、熟练使用办公软件，具备较强的PPT制作能力。