储备干部

1、能熟练使用办公软件，协助部门经理完成日常相关工作；
负责人员的安排，工作的分配；
保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。2、协助完成上级领导指示的宣导；
协助公司办理招聘，以及职务任免、调配等报批手续。3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作；
完成对员工户籍调动等管理工作及办理其申请报批手续工作，落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。4、完成部门经理临时交办的其他任务。
5、应届毕业生优先。