培训专员

岗位职责：1、协助上级做好年度培训调查，建立公司年度培训计划；
2、负责年度培训计划的跟进、实施；
3、负责日常培训运营工作，包括课程实施、培训效果跟踪及反馈、培训宣传、培训档案管理、培训资源管理等，并不断优化培训运营工作质量；
4、参与培训体系搭建，协助课程开发、讲师管理、培训项目等工作落地；
5、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估；
6、负责培训考核资料存档，为员工转正、晋升及绩效考评等工作提供依据；
7、及时完成领导交办的各项任务。任职资格：1、年龄：25-35岁，大专以上学历，人力资源、心理学、工商管理等专业优先；
2、具有3年同岗位工作经验，有大型企业内部培训运营经验、培训项目运营经验优先；
3、沟通协调能力强，责任心强，有组织协调能力以及高度的团队精神；4、办公软件操作熟练，较强的学习能力、执行力、做事细致有耐心。