HRBP8215

岗位职责:负责所在事业部的岗位招聘工作。协助业务进行组织诊断和组织变革。协助业务进行文化建设、绩效考核、人才发展、员工关系管理等。任职要求:1.本科及以上学历，能力突出者可以适当放宽。2.3年及以上HRBP经验，有从0-1经验优先。3.熟练掌握2项或以上：招聘、文化建设、绩效考核、人才发展、员工关系等。
4.能够适应多任务多角色，具有较强的沟通协调能力，抗压且执行力强。