薪酬绩效核算文员

岗位职责：1、独立完成企业500人左右员工每月工资、奖金发放的核算、归档等工作；2、各项有关劳动申报工作，如劳动用工、社保等；3、负责公司员工意外险的跟进等工作；4、员工调薪、内部异动等日常管理工作；6、月公司人工成本的报表统计工作；7、协助上司完成公司薪酬及绩效管理体系完善工作。岗位要求：1、25-45岁，工科类，专业以上学历，男女不限；2、熟悉电脑软件的应用及凼数公式的应用；2、3年以上大中型企业薪酬绩效核算管理经验；3、对数据敏锐，有较强的逻辑思维及统计评估能力；4、对珠海制造型企业的岗位薪酬有一定了解；5、并熟悉国家及地方企业相关薪资等待遇政策及法律法规；6、较强的学习能力及上进心，抗压力强，有一定的事业心，责任心强，细心并耐心，高度的保密意识及良好的心态；7、对制造业的薪酬有一定理解及发现问题的洞察分析能力，具备良好的沟通、创作及写作能力，以及团队精神；