仓管兼叉车

一、岗位职责1、按规定办理物料、成品的进出手续，严格执行“先进先出”原则;2、按规定处理每天的数据、单据，做到整理、整齐、规范:3、合理划分仓库的摆放区域、做好成品、物料的相关标识与记录:4、根据仓库现场区域合理存放成品、物料，做到仓容优化与合理化:5根据6S内容对管辖的仓库区域范围开展6S工作:6、所有物料、成品必须做好相应的防尘、防鼠、防虫害措施:7、物料、成品数据必须做到帐、物、卡一致;8、根据现场物料、成品的质量问题进行数据统计并向上级反映质量问题:9、根据成品，物料摆放的区域做好必要的防护工作(防水、防撞，防倒等)10、工作过程按照《叉车驾驶管理制度》安全驾驶叉车11、完成上级交办的其他工作务。二、任职资格专业学历:物流仓储类或计算机相关专业，中专或以上学历;年龄要求:年龄20至45岁性别要求:男女不限;工作经验:有一年以上仓库管理经验职业资格:《叉车证》知识要求:熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能，对数字敏感度高，具有叉车安全驾驶知识;能力要求:熟悉电脑办公软件操作，有使用ERP系统操作经验优先;综合素质:具有良好的团队协作能力、沟通能力，具备一定的工作抗压能力，性格乐观向上。三、公司优势及福利：1、工资发放：每月准时发放工资，公司成立至今从无任何拖欠工资等不良记录。2、年假：法假、年假、产假全部为带薪假期，入职满一年后享有年假待遇。3、工龄奖：一线生产员工可享有工龄奖。4、员工福利：入职30天内购买社会保险、住房公积金、工伤意外保险。5、其它补贴：每月举办的集体生日会、年尾发放年终奖及开年红包等福利，每年夏季发放高温补贴。6、介绍奖励：公司同时鼓励本厂员工介绍新人入职，一经正式录用，介绍人均可享有丰厚的介绍金。7、员工培训：公司提供带薪培训，员工如有意向和能力同时鼓励向文职/技术/管理等岗位发展。8、企业文化：公司企业文化优良，业余活动丰富，公司定期举办员工集体生日会、文化节及公司年会等娱乐活动。