人力资源专员（扬州）

一、岗位职责1、负责公司人事、招聘、薪资福利，其中两个模块的整体管理及实施工作。2、人事管理工作包括人事关系管理、劳动关系管理、社保福利管理等;3、招聘管理工作包括招聘渠道开拓及维护、招聘需求管理、社会招聘及校园招聘日常实施、校企合作项目、内部合理调配等。4、薪资福利工作包含员工薪资核算及考勤管理。二、任职要求1、全日制本科及以上学历，有3年及以上同岗工作经验。2、精通招聘模块，能有效地开拓招聘渠道，熟悉普工招聘渠道及方法。3、至少熟悉人事六大模块其中两个模块的工作。4、熟悉劳动法，有员工关系管理体系建设、员工关怀组织实施及劳动纠纷等相关工作经验。5、自我驱动力、学习力强，逻辑清，认真负责，有团队意识，有亲和力，能较快适应与公司一同发展的工作节奉。