招聘专员/助理

站的维护更新，以及招聘网站的信息沟通；9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议；10、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘效率；11、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；12、协助上级完成临时性交代的其他工作；二、任职要求：1、大专学历以上（人力资源管理、行政管理、工商企业管理，可优先选择）2、具有2年以上全职人事单模块招聘工作经验；3、对招聘工作有着独立见解与看法；4、能够独当一面完成各岗位的面试工作，又较强的判读能力以及决策能力；5、能够适应出差；