人力资源实习生

工作，进行简历甄别、面试、谈薪，完成招聘任务；2、评估、开拓及管理招聘渠道，满足公司人才需求；3、协助完善公司的招聘流程、体系和制度，提高招聘效率；4、汇总招聘数据，进行效果分析，完成招聘分析报告；5、搜集人才信息， 建立内外部人才储备资料库。任职资格：1、大专及以上学历；2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具，丰富的招聘经验及技巧；3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力、分析判断力、极强的执行力；5、有耐心、积极主动，工作严谨工作时间：早上8：10-11:40，下午13:00-17:40周日固定休息，国家法定节假日带薪休假