人事专员

岗位职责：1、建立并完善公司人力资源员工档案；2、根据部门需求编制招聘计划，按计划实施招聘；3、办理人事入职、劳动合同、保险、转正、异动及离职手续；4、负责公司考勤、请假、加班等管理；5、维护与更新人事行政管理流程与人事制度，组织实施；6、负责员工关系管理，负责员工纪律，处理员工投诉，员工心理咨询服务，解决劳动纠纷；7、负责企绩效考核及数据的跟进，绩效制度及流程的更新与维护；8、公司意外险的跟进及员工工伤意外的跟进；9、月度报表工作，对本月人员异动情况和招聘情况进行汇总分析汇报。11、领导交办的其他工作事项。任职资格：1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程2、熟练运用OFFICE等办公软件；3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。