文化培训专员

岗位职责：员工培训：1、员工培养体系规划、搭建及优化；2、新员工培训课程的讲授、培训课程的开发及优化；3、负责公司年度培训需求调查工作，撰写年度培训需求调查报告并合理完成公司年度培训需求计划与规划；4、各体系员工培养实施的指导、评价及实施情况跟踪，提出优化建议。企业文化：1、负责企业文化宣传、文化活动策划与执行及相关文案撰写工作，营造良好的文化和工作氛围；2、协助工会主席完成工会各项活动，撰写工会工作报告等；3、协助开展政府扶持项目申报与对接。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先，欢迎优秀应届毕业生投简。2、了解人力资源基本专业知识，熟练掌握培训管理的专业知识和工作流程；3、有较强的沟通和表达能力，能够独立授课或主持会议；5、能够熟练操作各类办公软件，有较强的文字撰写能力；6、具备主动积极的工作态度、亲和力强、较强的组织能力及团队合作意识。