新材料管培生

任职资格:1、2022届应届毕业生，本科以上学历，高分子材料与工程、化学、化工等相关专业；2、逻辑思维清晰，能够独立思考；3、善于主动沟通，积极乐观。4、具有良好的团队协作能力，对工作、生活态度积极，为人踏实勤奋；5、高分子材料、应用化学，机械自动化、机械电子工程、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、自动化、电子技术应用工程相关专业。工作职责：1、协助研发工程师进行产品开发和产品改进；2、在高级实验员或研发工程师的指导下，完成实验任务，确保数据的有效性。3、协助推动项目进程、确保项目能够按时、高质量完成；4、经验丰富以后，需要独立完成配方设计或其他项目，独立承担项目，为项目进程负责。薪酬福利：1、员工福利：包吃三餐，包住宿（单人单间）、五险、带薪年假、年度旅游、开工利是、、节日礼品等；2、多样化的员工活动：金秋文体节、创新文化节、篮球联赛、大型年会等；3、完善的个人发展机制：领导类和专业类双通道发展（专员-主管-经理-总监-总经理），以任职资格为牵引，一年两次晋升机会，资源向奋斗者倾斜，鼓励人才“主动冒尖”；4、系统的人才培养体系：管培生培养体系、新员工培训体系、未来计划、导师制/教练制、领导力培训、基层员工管理能力提升培训、专业知识培训、主管级管理能力培训、经理级高山景行综合管理培训、总裁亲授班、星火计划内训项目等。