行政人事文员

1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有优秀的书面、口头表达能力、有亲和力与服务意识，沟通领悟能力，3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；8、人力资源管理专业；