储备干部

1、22～35岁，高中及以上学历；2、有一定的沟通表达能力，有较强的分析和判断能力，有责任心，吃苦耐劳，愿意到基层去学习锻炼；3、具备较强的动手能力、应变能力及沟通能力；4、能长期扎根于企业；一年后表现优异者直接提升为管理人员；晋升路线：办公室职工—生产主管—技术员-经理—厂长；