人事主任

1、根据公司战略及年度经营计划，协助上级领导制定公司的组织架构并制定《定岗定位定编》计划；2、依据公司生产经营的运作情况和各部门的人力需求情况，负责审核制定公司年度招聘计划并组织实施；3、负责制定公司培训计划与流程，组织制定年度培训计划并实施；4、协助上级领导负责公司员工绩效考核和薪酬福利管理体系，并协助开展员工考评工作；5、协助上级领导创建良好的企业文化，并努力加以宣导；6、负责档案资料的管控，依法对所属员工进行调配和管理；7、全面领导人事管理事务工作，制定本部门人事年度、月度计划；8、协助负责与相关部门人事、行政重大事项的协商、联络、沟通等工作；9、企业文化活动策划和实施，公司会议安排及会议记录等；10、完成上级交给的其他工作事宜。