人力资源经理/主管

岗位描述： ；2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；4、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等；5、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作；6、协助上级领导完成其他工作。任职要求：1、大专以上学历，有经验者优先；2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强； 【联系我时，请说是在 [抖音小程序]〖深 圳 人 才 招 聘 网〗 上看到的，谢谢！】