店长

1、配合销售总监落实经营目标与方针，完成店内的促销计划，总结本月经验提前策划下个月的促销活动，完成费用目标和利润目标等。2、负责全店的人力资源管理，包括新员工的招聘、入职培训、岗位培训等。3、监督检查门店人员的日常工作情况，负责门店的人员、设备、收银等管理工作，妥善处理店内发生的客诉（如小孩受伤，家长之间的矛盾）、解决顾客疑问等等。4、根据公司制定的月度、季度、年度销售目标，撰写相应的工作计划，完成目标营收。5、根据营运情况对店内商品进行合理的调配。6、完成领导分配的其他工作。7、要求45岁以下，男女不限，大专及以上学历，三年以上店面管理工作经验。 注：本站相关图片或视频等素材、信息，由相应企业提供上传，如有争议请联络本站客服删除。 〖联系我时，请说是在【聊聘】上看到的， 聊聘 APP/小程序/公众号/网站www.liaopin.net同步 谢谢！〗