HRIS人力资源信息系统主管

工作要求1、本科及以上学历；
2、4年人力资源信息系统或相关经验；
3、管理经验MNC有人力资源系统实施或IT背景者优先；
4、良好的沟通和表达能力；
5、具有较强的分析和解决问题的能力；
6、优秀的协调和关系建立能力；
7、良好的英语口语和写作能力工作职责规划集团HRIS架构及各模块建设，推进SSC及业务流程标准化，统筹和带领HR进入大数据数字化时代。1.负责集团HR系统整体规划及各模块建设，推进j集团SSC数字化进程；
2.评估现有HR系统和HR业务需求，及时提供系统升级、扩展和改进建议。3.全面配合公司集团及各子公司HR相关政策和程序，确保HRIS日常工作过程中各个环节的正常流转运行。4.担任全球化HRIS系统战略的倡导者，并确定全球HRIS发展和采用的策略。5.整合和管理与其他业务干系人的沟通，使HRIS系统的使用更趋向业务功能的实现。6.项目管理角色：负责与内部IT部门及外部乙方团队沟通协调，管控实施过程，控制项目进度和风险，确保项目按计划顺利落地；7.负责集团和子公司HRIS团队建设。

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