人事行政经理

一、工作内容：1.根据公司的发展规划及年度方针目标，编制年度人才招聘和培训计划，并组织实施。2.制定绩效考核和薪酬管理制度，并监督、协助各部门实施。3.负责起草和完善公司各项规章制度，并贯彻落实公司各项规章制度的执行。4.负责对公司“6S”活动的宣传、检查、执行。5.负责对公司企业文化工作的开展。6.负责员工劳动纪律检查，按规定对违章违纪的员工做出处理决定。7.指导和监督食堂管理工作，经常检查食堂的工作落实情况。8.负责公共场所的环境卫生、绿化管理、宿舍管理、车辆管理、安全管理，并做好监督、检查工作。9.随时检查门禁及保安的工作情况，发现问题及时纠正。10.负责公司的安全管理的落实工作。11.完成上级交办的临时事项。二、任职资格：1.文化程度：大专及以上。年龄：45岁以下。2.专业知识及技能：人力资源或相关专业毕业，具有较强的组织、协调、处理问题的能力。
3.工作经历：3年人力资源工作经验，1年以上人力主管工作经历

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