人事经理

岗位要求：1、工作经验:具有2年以上工作经验，1年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。2、基本素质和技能:(1)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能;(2)熟悉日常人事管理的业务流程;(3)良好的口头表达、文字写作、阅读能力;岗位职责：1、主要负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动;招聘渠道拓展与优化2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策;3、协助拟定公司人力资源发展规划和员工培训规划;4、负责公司日常人事管理工作5、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;6、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核;7、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议;8、协助实施公司的企业文化建设，组织有关各项活动展开。