行政人力资源经理

岗位职责：1、中层管理职位。全面协助公司行政人力资负责人，综合开展行政人力资源管理工作。2、按照分工负责行政人力资源中心内部具体管理工作。3、按照分工负责集团部门、分（子）公司行政人力资源相关工作。4、协助开展公司战略管理、文化管理、目标管理、GSP管理、人力资源信息系统管理、制度管理等工作。任职资格1、行政、人力资源管理或相关专业本科以上学历。2、两年以上相关行政人力资源管理工作经验或五年以上行政人力岗位工作经验，具有医药流通行业背景经历的优先。3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；熟悉行政管理规范、流程。4、具有较强的语言和文字表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。5、熟练使用常用办公软件及网络应用。待遇1、公司待遇面议。2、按照规定购买五险一金。