人事专员/招聘专员

岗位职责：1.根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划;2.完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责;3.人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选;4.办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务;5.管理人事档案;6.制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果;7.负责企业员工的劳动用工管理。8.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流;9.完成领导交给的其他任务。任职资格：1.人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历;2..工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神;3.善于沟通，具有良好的沟通能力;4.具有良好的职业道德水平。5.有相关工作经验者优先。工作时间：8：30-11：3014：30-17：30单休