人资经理

岗位职责：1.结合业务不断优化公司制度，满足公司的经营发展需求。2.搭建干部培养体系，组织好各岗位培训教材编写。3.参与公司文化理念建设，并做好宣讲、落实工作。4.不断优化激励机制、分配机制，打造一支能战斗的团队。5.做好公司专业人资团队的打造，提高团队整体的专业度和服务水平。6.每月提交人资分析报告，助力公司总裁工作开展。任职要求：1.本科以上学历，从事人力资源管理岗5年以上，持人资相关资格证书。2.能够接受新的思想，听得进意见和建议，自我反思、自我批评能力较强。3.专业度强，能够随时了解当下人力资源工作的新动态。4.良好的培训、宣讲能力，教材编写能力。5.具备管理能力，有一定领导力。6.能接受出差。薪资待遇：15K-20K+五险，分红+奖金+节日福利+出差补助，驻外补助+提供住宿