交通银行销售主管昆明（经理储备）

职位描述:1.通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标。2.通过不同职位的轮岗和实践，具备优秀的销售能力和团队管理能力，胜任分中心销售团队管理及业务拓展、推广工作，达成团队绩效目标；3.根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘，保持业务小组人力充足，对新入职的直销客户经理进行入职培训和日常辅导工作。4.根据分中心的总体指标及统筹安排，分解直销客户经理各阶段的任务指标，包括发卡指标、首刷率指标等。5.根据业务指标及小组人员情况制定渠道开发计划，明确渠道开发目标。6.协助分中心总经理进行部分项目管理工作，并有效协助分中心日常管理工作，完成两年培养计划。职位要求:1.全日制统招本科及以上学历，市场、管理、经济等相关专业毕业；2.具备三年及以上销售、商务谈判、渠道管理相关经验，具备一定的团队管理经验者优先；3.具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神；4.能够承受较大的工作压力，敢于接受挑战；5.具备较强的销售团队管理意愿和潜力；6.具有较强的学习能力和学习意愿，较强的创新思维，条理清晰。