行政经理

1、表达能力沟通能力良好，身心健康积极向上，诚信可靠2、依据公司现状和业务流程，对公司全员进行分类和量化的考核，达到合员考核管理；3、积极推进考核中所需要的基础数据，确保部门级的各项考核数据是真实且能反映业绩状况的；4、监督和统计各部门的部门内部考核情况，确保全员考核的有效执行；5、通过绩效考核，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实，按做实给予评价和薪酬实现；工作时间：朝九晚五行政班，单休，无责任底薪+高提成+开单奖金+旅游+晋升空间每月团建活动，各种福利政策，办公环境佳。