招聘培训专员

工作职责： 1、负责培训项目的实施，并持续改善； 2、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施； 3、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训； 4、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求； 5、执行招聘、甄选、面试、选择、任用工作。 任职要求： 1、人力资源、工商管理等相关专业； 2、一年以上招聘和培训工作经验。3、具备较强的协调沟通能力、执行力、组织能力、亲和力和应变能力；4、具有高度的热情和激情，积极主动，具有团队合作精神。