行政人事主任/总监

上班地点：成都岗位职责：1、 在总经理领导下，全面主持医院行政人事部工作，主管人力资源、行政管理和其他相关工作。2、负责人力资源、行政管理制度和流程整体框架管理，确保组织框架与制度框架的一致性和效率性，提升组织沟通效率和流程保障。3、搭建并完善医院的绩效管理体系，结合医院战略和年度计划，组织制定各部门和员工个体的绩效考核指标；及时监控和分析绩效体系实施效果和存在的问题，对考核过程中出现的问题进行改进和完善；4、负责制定医院招聘计划并及时满足业务部门的用人需求，协助各部门有效地开发和利用人力，满足医院的经营管理需要。5、负责医院宿舍、食堂、安保、车辆管理等日常行政管理工作。6、负责主持企业管理层会议和其他有关重要会议，做好会议记录，撰写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施。7、领导交代的其他工作。任职要求：1、 30-40岁，人力资源相关专业本科及以上学历，读过工商管理硕士优先；2、具备系统搭建人力资源各模块的能力及实操经验，对各个职能模块均有较深入实践，尤其对招聘、绩效考核模块擅长；3、三年以上大中型企业同岗位工作经验，有民营医疗行业背景者优先；4、较强的身体素质，能承受高压力工作及弹性工作时间、不定时加班；5、 具有较强的管理领导力，亲和力强，勇于承担，建立信任和影响力，服从领导、激励和协调团队；6、 有强烈的事业责任心，认同民营医疗行业文化。上班时间：单休，法定假日正常。