调解主管

岗位职责：1、协助法催团队的建设、人员管理、培养、激励及考核，带领法催团队达成周、月、季度目标；2、结合项目情况制定法催策略，监督策略的执行、调整，提升项目完成度；3、建立和完善法催报表监控体系，提升法催效果；制定和优化法催管理流程及制度，提升法催管理效率；4、完善培训机制，组织法催技巧培训，提升员工业务能力；5、激励团队员工保持良好的工作氛围，使团队保持高昂、可持续的竞争力；6、法催工具、技巧、方法的总结的创新，协助完善法催系统功能；7、上级安排的其他工作内容。任职要求：1、大专及以上学历；2、3年以上催收经验（信用卡、车贷优先），有20人以上团队管理经验优先考虑；3、优良的法催技巧及团队业绩提升能力，能独立主导法催技巧培训；4、工作细心认真，有责任感，成熟稳重，具有出色的执行、推动力；5、积极进取，处事果断，有良好的团合作意识，抗压性强。