人事专员（员工关系）急聘

站，筛选大概100份简历，邀约至少10人面试。2、对基础岗位的员工作初级面试。3、员工入职和离职办理。4、人事档案、信息资料的管理，劳动关系、劳动合同的管理。5、人事相关报表、数据、基本信息的完成。6、社保办理。7、员工考勤。8、工资、绩效核算。9、员工关系调解。10、打扫老板办公室。任职要求：1、形象气质佳，人力资源等相关专业，大专学历以上；2、熟悉国家法律法规，劳动法和合同法规；3、1年以上的人资工作，要求熟悉员工关系工作，有招聘及薪酬福利人事岗位经验的优先。4、做事必须有责任心，细心。不符合以上要求的勿投；该岗一周休息两天，不固定周末，不能接受者勿投。