人事文员

任职要求：1、本科学历，人力资源、工商管理或相关专业，条件优越的可以放宽至大专，可接受应届生。2、具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；工作内容：1、协助上级建立健全全公司招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源制度建设；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；3、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、调职、升职等手续；4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；6、完成领导交办的其他相关工作。员工福利:1、入职即购买社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业保险）。2、员工可享受交通补贴、旅游补贴、高温补贴、年终奖等福利待遇（部分需达到工作年限等条件）。3、为员工提供富有竞争力的薪酬体系，每年根据员工工作表现进行薪酬调整。4、定期组织员工体检、员工晚会、座谈会等员工关爱活动。5、为员工提供完善的培训、激励和晋升机制。6、公司为员工提供食宿、上下班车。