人力资源经理/主管

职位详情：1、协助上级制定并调整人事规划，进行人员招聘，员工培训；2、员工关系处理（员工晋升、调动、离职、辞退等相关事项处理）；3、指定培训计划和方案，并组织实施；4、规章制度定立及修改，监督制度及政策的执行与落实。任职条件：1、大专及以上学历，人力资源或行政管理专业，1年以上管理工作经验优先；2、熟悉国家相关人事政策及劳动法律法规、工伤管理政策；3、熟悉招聘、培训、考核操作管理；4、思维敏捷、做事稳重，良好的沟通、协调和抗压能力；5、持C1驾驶执照，公司可提供公车使用。