旅居部经理

任职要求：1、有酒店管理、工商管理等相关专业背景，大专学历以上，5年及以上酒店、旅居、护理院整体运营管理工作经验；有连锁文旅酒店项目或医院护理部工作经历优先。2、熟悉项目筹建到运营管理全流程，运营经验丰富，思路敏捷、沟通谈判能力强。3、具有较强的管理能力、组织协调和执行能力，具备先进的管理理念、丰富的管理经验，有丰富的紧急事件处理经验。4、了解相关行业的政策法规、行业动态、相关办事流程及运营发展趋势。5、熟练使用office办公软件。6、年龄40-60岁，可以接受退休返聘。岗位职责：1、主持旅居酒店的日常管理工作，包括日常管理、服务团队搭建、管理制度和体系梳理、风险管控和质量管理等。2、根据服务对象的照护特点和服务特殊性，参与功能设计和规划指导、以及内部人才梯队建设，与培训部共同协商确定人员培训计划、制定培训方案。3、根据公司现有标准化服务及照护服务特点，设计标准化服务、业务模式及品牌特色，协助制定相应的市场拓展及品牌推广计划。4、统筹机构管理过程中的内部和外部联络工作，与政府相关部门、医院、社会组织、公益机构等建立良好关系。5、制定并执行机构服务质量标准，认真处理好客户的投诉和意见，并及时予以改正。6、负责本项目安全管理工作，落实安保和消防制度，积极负责处理并上报重大事件及突发事件，保障客户和员工的人身安全和机构财产安全；7、负责完成营业收入和利润指标，并做好成本费用控制。上班时间：需要参与轮班二值，单休工作制。福利：1、试用期薪酬八折2、转正后五险3、提供食宿