SSC专员

岗位职责：一、人事事务管理：掌握人事相关法律法规和政策、劳动合同用工风险管控（含劳务派遣项目）、完善人力资源风控机制，完善与监督人力资源信息通报机制输出；二、重点项目管理：协助推进建设数字化EHR共享平台管理职能：一、人事管理1、人力资源子系统SSC相关管理制度维护；2、协助推进建设数字化EHR共享平台及后续EHR系统管理与维护；3、SSC共享服务平台维护；4、劳务派遣、外包合作管理；5、人事相关数据统计、分析、通报。二、提供共性人事服务1、人事相关法律法规政策解读、申报；2、劳动合同用工风险管控体系建设；3、人力资源子系统相关制度的建立与维护4、商业保险采购、理赔业务办理；5、工伤事务管理（认定、评残、费用理赔等）；6、集团职能部门员工离职面谈；7、处理集团职能员工申诉，协助处理劳动争议、劳资纠纷、能解决突发员工关系事件；8、员工共性福利物质申请、采购；